หน้าแรก   บุคลากร   ข่าวสารสำนักการศึกษา   ผลงานทางวิชาการ   ติดต่อเรา 

ยินดีต้อนรับ

 

ข่าวสารสำนักการศึกษา

ข่าวกิจกรรมเด็กและเยาวชน

ข่าวสำนักการศึกษา

ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม

ข่าวส่งเสริมวัฒนธรรม

ข่าวการศึกษา

ผลงานทางวิชาการ

 
สถิติผู้เข้าเยี่ยมชม
เปิดเว็บไซต์ 21/02/2010
ปรับปรุง 28/10/2022
สถิติผู้เข้าชม 1,092,020
Page Views 1,351,126
 
« April 2024»
SMTWTFS
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

ความยุติธรรม

(อ่าน 1694/ ตอบ 2)

Guitra

ข้าพเจ้าได้รับข่าวสารบางอย่างที่เกี่ยวกับความไม่ยุติธรรมบองการพิจราณา ขั้นการปรับเงินเดือน หรือการเลื่อนตำแหน่ง ของโรงเรียนเทศบาล 1
ข้าพเจ้าอยากทราบถึงเกณฑ์ในการพิจจารณา เพราะเม่าที่ได้ยินมารู้สึกว่า จะทามตามความชอบพอระหว่างบุคคลของผู้บริหาร รักใครชอบใคร ก็สนับสนุนบุคคลนั้น โดยไม่สนใจในเรื่องของความสามารถ หรือ เข้าทำนองที่ว่า ค่าของคน อยู่ที่คนของใคร
ข้าพเจ้า ใคร่ขอความกรุณาจากผู้ทรงธรรมช่วยพิจารณาเรื่องนี้ด้วย เพราะทนรับผลการตัดสินไม่ได้จริงๆๆ
ขอขอบคุณเป็นอย่างสูง

ras2504@gmail.com

-ที่ท่าน ผอ.สมศักดิ์  เล่ามาก็ละเอียดดีน่ะครับ  แต่อดเป็นห่วงไม่ได้ว่า  ได้เป็นไปตามกระบวนการของมันครบถ้วนหรือไม่  เช่น  กระบวนการและรายละเอียดที่ผอ.เล่ามานั้น  เมื่อประชุมเสร็จก็คงจะไปลงในแบบฟอร์ม  และให้เจ้าตัวลงนามรับทราบ  แล้วจึงไปออกคำสั่ง   ถ้าไม่เป็นไปตามนี้คือไปออกคำสั่งก่อน  แล้วให้เจ้าตัวลงนามรับทราบภายหลัง  คำสั่งนั้นคงไม่ชอบด้วยกฎหมายน่ะครับ (ตามคำสั่งศาลปกครอง เคยมีกรณีแล้ว)
-การพิสูทธิ์ว่าได้ทำตามขั้นตอนหรือไม่  ถ้ามีครูผู้ใดที่ไม่พอใจผลการประเมินขึ้นมา  แล้วเอาเอกสารมาให้ลงนามภายหลังถ้าไม่ลง  จะยุ้งที่นี้  แปลว่าไปออกคำสั่งก่อนที่จะมีการประเมิน  ความหมายเป็นอย่างนั้น  ทต.ผักแว่น โดนมาแล้ว  ถามนายกบรรจงได้ครับ  เพราะการลงนามมันมีวันเดือนปีกำกับอยู่  มันจะแย้งกัน
-ขอให้ตรวจสอบด้วย  เพราะมันเป็นขั้นตอนทางปกครอง

นายสมศักดิ์ นิลผาย

เรียน  ผู้ขอความยุติธรรม
                             ในการพิจารณาความดีความชอบของโรงเรียนเทศบาลวัดสระทองนั้นมีขั้นตอนที่ชัดเจน เริ่มจากการประชุมในระดับชั้น ว่ามีใครควรได้รับการพิจารณาโดยเรียงลำดับมาเรียบร้อย มีลายมือชื่อผู้เข้าประชุมเพื่อพิจารณารับรองมาในบันทึกการประชุม  จากในแต่ละระดับชั้นจะมีตัวแทนเข้าร่วมประชุมในการพิจารณารอบสุดท้ายที่โรงเรียนโดยมีคณะผู้บริหารโรงเรียนเข้าร่วมประชุม  การพิจารณา  มีหลายด้าน  เช่น การรับผิดชอบต่องานในหน้าที่  งานที่ได้รับมอบหมาย, ผลงานเด่นที่ครูแต่ละคนที่เห็นประจักษ์  การแสดงออกุถึงความร่วมมือร่วมใจในการทำงานกับหมู่คณะ การเสียสละเวลาเพื่อการเรียนการสอน จำนวนวันลา การประพฤติตนที่เป็นแบบอย่างที่ดีแก่ศิษย์ให้สมกับความเป็นครู  และด้านอื่นๆ ที่แสดงให้เห็นว่าครูมีจิตวิญญาณความเป็นครู  ในการพิจารณารอบนี้ ผู้บริหารและตัวแทนแต่ละระดับชั้นจะพิจารณาตามข้อมูล เช่น บันทึกการส่งแผนปฏิบัติงาน,แผนจัดการเรียนรู็,บันทึกการมาปฏิบัติราชการ หรือร่องรอยอื่นที่แสดงให้เห็นว่าผู้ที่ได้รับการพิจารณามีความดีความเด่นอย่างไร  และการพิจารณาจะถือเอามติที่ประชุมเป็นสำคัญ  การส่งรายงานเข้ากองการศึกษา จะมีลายมือชื่อของคณะกรรมการทุกท่านด้วย  จากนั้นจะมีการพิจารณาอีกรอบที่เทศบาล  ก็ถือเป็นที่สิ้นสุด
                   หากท่านใดมีความสงสัยประการใดสอบถามได้ที่ผู้บริหารได้ทุกเวลาครับ 

                                                                            นายสมศักดิ์  นิลผาย
                                                                   ผู้อำนวยการโรงเรียนเทศบาลวัดสระทอง
Page : 1
Webboardแสดงความคิดเห็น
เยี่ยม   แย่   แย่   แย่   เขิน   หยอกล้อ  ตกใจ  ร้องไห้   สงสัย   ขอโทษ   หดหู่   อย่าน่ะ   ต่อว่า   โอเค
รูปภาพ
(นามสกุลไฟล์ควรเป็น [ jpg , jpeg , gif ] และไฟล์ไม่เกิน 3 MB.)
*ชื่อ
*สถานะ  
*อีเมล
ลิงค์ที่เกี่ยวข้อง
*รหัสยืนยัน

หมายเหตุ : : กรุณากรอกข้อมูลที่มี * ทุกช่อง

 
  
view